注册 登录  
 加关注
   显示下一条  |  关闭
温馨提示!由于新浪微博认证机制调整,您的新浪微博帐号绑定已过期,请重新绑定!立即重新绑定新浪微博》  |  关闭

Yuan

天道酬勤

 
 
 

日志

 
 

2018年04月09日  

2018-04-09 19:15:03|  分类: 生活随感 |  标签: |举报 |字号 订阅

  下载LOFTER 我的照片书  |
四月二十日,在暴雪的最后一天。在得到年终评价的五个等级里的第四等级(high)之后,还是决定辞职。公司高层跟我聊天,问有没有其他办法帮助我一边学习一边留下来,公司可以支付学费帮助我拿到学位,或者转去其它部门,例如游戏部门,插画部门。本来以为提出辞职之后会被冷漠对待,但是这样的反馈让我觉得暴雪文化是很温暖的。
上司和关系最好的同事说,我应该把这个作为一种褒奖,因为公司不可能对待每一位员工都是这样。
我反而感觉更加的惭愧。不是特别有自信说自己做的很好,却没有想到年终评价会是high,以为其它合作的程序员会对我很不满意,但是他们给我的评价却是非常好合作,执行力强以及很多正面的评价。 我想,我过度放大了自己的不足,例如在公共会议上发言很紧张,或者在同事相处中我过于安静,只跟唯一最要好的同事聊天和讨论生活问题。

教育的成功是一个人在普通的生活中能感到幸福的能力。如果以这样的基准来评价,我确实没有达到受到的教育所期望我成为的样子。总是会因为压力大,没有做到自己向往的标准而失落,担忧。处在超过10个人的环境便开始感到极度不安。专注于工作变成了“救命稻草”,一旦需要开始谈论工作以外的事情便不知所措或者需要假装镇静与开心,之后再跑到无人的地方掉眼泪。

公司的Austin部门没有其它中国员工,唯一一个英文说得不太好的是一名来这里已经十多年的韩国员工。他大概是中年的时候从韩国派过来的,听说我要离开了,约我在building外走了走。他最初表现得非常惊讶,说这么好的一个平台你居然要走,然后列出了很多在这里的可能性。我告诉他暴雪的好确实让我很惊讶,对于要离职的人还是很nice地帮忙想办法。他说,不是每个人都能受到好的待遇,并且告诉我前天公司才辞掉了一位员工。话里话外就是对我选择的不理解,这让我也开始对于自己的选择产生了怀疑。但是聊到后来,他跟我说,他自己也是为了两个孩子和妻子才会选择转来Austin,而其实总部Irvine才是他的第二故乡,而如果要选择,他大概最想回韩国。

我在这里交到的最好的朋友是Michael, 我的离开对于他来说是一个比较大的打击。他很想挽留我,但是也理解我。他说我要去给你提加薪和升职,他们给你的待遇不好!我笑说这不是我离开的原因,公司对我的待遇也没有不好。我们一起入职,他是我有限的职业生涯里遇到的最聪明的设计师。生活上也是一位很有担当的年轻人,在24岁的时候便贷款给父母,弟弟妹妹买了一套大房子。前天跟我分享腾讯居然给他发私信说想不想去做senior game designer(他知道所有的游戏公司,包括中国的)。

不夸张的说,如果我还希望做一名设计师,我希望自己下一个level就是Michael这样的。他说我离开了以后,他也没有动力再在这个部门工作,因为他的梦想是成为game designer,而留在这里很大一个原因是因为我在这里,他觉得可以跟我一起为这个团队做很多contribution。我能感受到他一直在积极帮助我认识更多的其它的人,每次安排一个谈论design的会议,他都会把我的名字加进去。他说我不知道自己有多么的有天赋,有能力,他一直都这样给我自信,让我感到安全。在知道我的家人有些自闭,没有办法见人的时候,告诉我如果我有金钱上任何需要都跟他讲。我们特别想一起去旅行,去继续food adventure。 我们特别想一起做side prject。

我不知道裸辞意味着什么,首先需要开始自己买保险。对于未来的道路,有担忧是正常的,但是我却第一次感到了如释重负。我终于可以有一段时间不逼迫自己做“我应该。。”这样类型的人了。
我知道自己最想提高的方面是什么,完全离职之后,只需要有一个自我记录去坚持自己的计划。
  评论这张
 
阅读(19)| 评论(0)
推荐 转载

历史上的今天

在LOFTER的更多文章

评论

<#--最新日志,群博日志--> <#--推荐日志--> <#--引用记录--> <#--博主推荐--> <#--随机阅读--> <#--首页推荐--> <#--历史上的今天--> <#--被推荐日志--> <#--上一篇,下一篇--> <#-- 热度 --> <#-- 网易新闻广告 --> <#--右边模块结构--> <#--评论模块结构--> <#--引用模块结构--> <#--博主发起的投票-->
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

页脚

网易公司版权所有 ©1997-2018